Un nuevo capítulo se abre en la situación laboral de la empresa de lácteos Auralac, luego de que autoridades del orden nacional intervinieran tras denuncias relacionadas con desvinculaciones de trabajadores en su planta ubicada en el Oriente antioqueño.
De acuerdo con información conocida por este medio a través de voceros sindicales, durante los últimos meses se viene registrando la salida de empleados vinculados mediante contratos a término indefinido, varios de ellos con años de antigüedad en la compañía. Según las denuncias, las terminaciones contractuales no estarían obedeciendo únicamente a procesos de reorganización empresarial, sino que tendrían relación con la afiliación de trabajadores a una organización sindical del sector agroalimentario.
Sobre la situación, Omar Marín, presidente de la seccional sindical SINALTRAINAL (Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema Agroalimentario) en el Oriente antioqueño, aseguró en diálogo con DiariOriente que los despidos comenzaron tras los procesos de afiliación y que, aproximadamente, se han registrado 200 despidos entre julio de 2025 y febrero de 2026. Además, indicó que, de ese total, 13 corresponden a trabajadores ya afiliados al sindicato: “Cuando los trabajadores se empiezan a afiliar, inmediatamente la empresa los llama y les ofrece un arreglo voluntario; algunos aceptan y a otros los despiden sin justa causa”, señaló. Incluso, se reporta que en los últimos días un grupo significativo de trabajadores sindicalizados fue despedido, situación que motivó acciones legales y administrativas.
Frente a estos hechos, el Ministerio de Trabajo, a través de su Dirección Territorial Antioquia, emitió un auto administrativo con medidas preventivas dirigidas a la empresa, tras advertir un posible riesgo para derechos laborales y de asociación sindical.
La decisión se adoptó luego de una denuncia formal presentada por la organización sindical, en la que se advertía sobre presuntas vulneraciones a la libertad de afiliación y a la estabilidad en el empleo.
Dentro de las disposiciones, la autoridad laboral ordenó a la compañía abstenerse de ejecutar despidos, acuerdos de retiro o cualquier figura de terminación contractual que involucre a trabajadores afiliados al sindicato mientras se adelanta la verificación administrativa del caso.
Asimismo, se solicitó a la empresa remitir información detallada sobre retiros recientes, condiciones contractuales y decisiones internas relacionadas con personal sindicalizado, con el fin de evaluar la legalidad de los procedimientos adoptados.
Desde el sector sindical se insiste en que la compañía mantiene indicadores de crecimiento económico, argumento con el que cuestionan que los despidos estén justificados en una supuesta crisis financiera. También aseguran que, paralelamente a las desvinculaciones, se estaría contratando personal temporal para suplir los cargos vacantes.
Desde DiariOriente se intentó establecer comunicación con directivos de la empresa Auralac para conocer su versión frente a los señalamientos; sin embargo, al cierre de esta publicación no se había obtenido respuesta oficial.
Por ahora, el caso permanece en etapa de análisis por parte del Ministerio de Trabajo, entidad que deberá determinar si existieron o no vulneraciones a la normatividad laboral y a las garantías de asociación sindical.
